このような先生お待ちしております
開業を目指す先生、勤務医として安定して長く勤めたい先生、
新卒・既卒問わず、まずはご見学へいらして下さい。
当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしい
先生はじめまして、理事長の鈴木喜之です。
私は、勤務医時代に歯科医師として大きく成長させてもらいました。ですから、勤務医時代にどんなところで働くかが、大きくその後を左右することをよく知っています。 ですから、当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしいと願っています。
当院に勤務された先生には、望む未来を実現していただきたいと思っています。例えば開業を目指している先生であれば、新卒からの入社であれば５年程度で自信を持って開業できるレベルまで到達してほしいと考えています。
他にも、将来的に結婚・育児との両立を考えている女医さん、長く勤務医として働くことも検討されている方、まだ将来設計が漠然としている方まで、キャリア設計と明るい未来へ到達するための支援をする準備があります。
鈴木歯科クリニックで働くメリット
不安を解消して、歯科医師としての第一歩を踏み出せます
「研修医を終えて、最初に勤務した歯科医院医よって、その後の歯科医師としての人生が大きく変わる」と言われる程、最初の職場はとても大切です。 最初の職場として当院を選んでくださった方に、「鈴木歯科クリニックに勤務して良かった」と思っていただけるよう、当院では新卒者の方を大切に育てたいと考えています。
また中途採用であっても、将来なりたい歯科医師像に向かって、やる気を応援・サポートさせていただきます。
「この患者さまをお願い！」などと、いきなり治療を任せたりするようなことはありませんので、安心して応募してください。
３か月での短期から、長い目で見た１年単位での研修プログラム
歯科医師として今後どのような道に進むとしても、基盤となるのは技術力です。勤務医時代に基礎を確実に身につけることで、同級生や同業者のも胸を張れるくらい大きな自信となります。
当院に勤務していただいた先生には、どんな道も安心して、そして自信を持って選べるレベルに到達してほしいと思っています。そのためのサポートもしっかり行います。
研修プログラムでは「いつ何を学ぶか」を明確にし、無理のないスケジュールで実施します。一人ひとりのキャラクターやペースに合わせて得意なことを伸ばせるような研修を心がけています。
入社後にわからないことや不安なことがあれば、いつでも院長やマネージャーに相談可能です。当院では１からしっかり技術を身に着けたい歯科医師の方も多く見学にいらっしゃいます。これまで院長が経験してきた難しいと感じるポイントやつまづくタイミングを理解しています。丁寧にサポートするのでご安心ください。
鈴木歯科クリニックだからこそ！
訪問歯科診療をはじめ、さまざまな専門分野の知識・技術が身につく
入社から間もないうちは、簡単な治療から始めて徐々に慣れていっていただきますが、基本的な治療を習得した後は、さまざまな専門治療を学びながら経験できます。
「自分の歯でおいしく食べて、健康であって欲しい」をモットーに！
当院は訪問歯科・審美歯科・インプラント治療・自費の義歯・マウスピース矯正・小児・予防・一般治療と、とても幅広い分野の臨床技術を身につけられます。
豊富な症例を見ながら学べます。
当院はユニット４台と規模の小さい歯科医院ですが、審美歯科やインプラント治療の患者様も多く、自費の患者さまではユニット時間を１時間取り、細かな治療に時間をかけて行っております。
総義歯出身の院長ですが、失った時の歯の大切さを誰よりも１番に理解しています。
訪問歯科診療で歯科医として役に立ちたい
院長は高齢者歯科講座（当時は全部床義歯学講座という総入れ歯を専門にしていました）に6年半在籍していました。もともと高齢者の方々と関わることが多かったのですが、訪問診療は限られた器具を用いての診療になるので、患者様が安心、安全に治療を受けていただくことに不安があり躊躇していました。
ですが、平成31年春に介護施設で父を亡くしたことがきっかけで訪問歯科診療に関心を持つようになりました。
当院では現在平日は毎日介護施設での訪問歯科診療を行っています。
歯科医師は訪問コーディネーターと治療へ、歯科衛生士はお口の口腔ケアや筋機能訓練を行っています。
メインテナンスにも力を入れ、予防管理型の歯科医院
当院は、ユニット３台で歯科衛生士がメインテナンス行い、患者様もリコールのために来院される「予防管理型歯科医院」です。患者さまの約6割が定期的に来院してくださいます。
ただお口の管理をするだけでなく、コミュニケーションを大切にしているのが当院の特色です。歯科衛生士が患者様１人１人とコミュニケーションを取ることで、笑顔の絶えない、患者様に合ったセルフケアのアドバイス等を行っています。
歯科医師業務に、集中・専念できる
当院にはトリートメントコーディネーター（TC）が在籍しています。歯科医師が患者さまのカンセリングをしたり、治療計画や費用の説明を行うことはありません。担当医として最善の治療を提供するのが歯科医師の仕事。ご自身の治療に集中できる環境が用意されています。
歯周病治療や予防については歯科衛生士と連携し、補綴治療は歯科技工士と連携し、関係職種間で症例検討やカンファレンスをしながら、チーム医療で患者さまに向き合っていくのが当院の大きな特徴です。
継承・経営・開業ノウハウも学べる
経営については「地方の小規模開業医のノウハウ」を持っていって下さい。開業して成功するためには、何よりも自らの商品となる技術・知識習得が欠かせません。
当院はおかげさまで多くの患者様に来院いただき、自費率も40～50％程度あります。メンテナンスにも沢山の患者さんが来院されています。
会計士さんにも「ここまで業績の良い歯科医院はなかなかないし、とても健全な経営をしていますね」というお墨付きも頂いています。ほとんどの方が、最初は小さな医院を開業、継承されるとおもいますので、あなたにとって1つのモデルケースにも成り得ると思います。
当院に勤めていただいた先生には、開業後もしっかり成功してほしいという思いがあります。ですので、院長の経験やノウハウをお教えする事もできますし、外部の経営セミナーなどの参加も可能です。共に成功する未来を描きましょう。
ポジティブに楽しく仕事をしよう！
楽しくというのは、ふざけてということではありません。みんなで仲間として協力して働き、みんなで一生懸命患者さんのことを考える。日々のことを、前向きに一生懸命取り組む。全力で患者さんに貢献するし、より役立てるように成長を志す。
そんな風に、毎日を一生懸命仕事をすることが、楽しさを生むのではないでしょうか。どうしても目先の忙しさに囚われたり、特に新人期間は慣れない環境でつらいこともあると思います。それでも、「楽しんで乗り越えよう！」「みんなで楽しい職場をつくろう！」というところへ立ち戻れる歯科医院でありたいですし、院長でありたいと思っています。
インプラントやマイクロスコープによる治療が学べ、実践できる
インプラントやマイクロスコープによる治療１～２年をかけて基礎を身につけたら、自費治療・全顎症例の治療にも取り組むことができます。
もちろん、最初は一緒に治療計画を立て、アドバイスをしながら診てもらいます。１本１本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信をつけることが出来ます。もちろん、勉強をすれば勤務医の先生でもインプラントなど外科処置を行うことが可能です。
特に、自費治療は勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、実力に合わせて経験してもらうようにしています。また、治療のステップごとにチェックを行いますので安心して取り組めます。
インプラントやマイクロスコープによる治療また、最近の歯科治療の流れではマイクロスコープを使用した治療は必須スキルとなってきています。
勤務医時代に経験していることが、時代の流れについていくためには必要になってくるのではないでしょうか。マイクロスコープのセミナーに参加した後、医院でも研修と実習を行ってから診療で活用することも可能です。
研修カリキュラムの一例
| 研修医 | 実習・実践による保険診療の基礎を反復、自信を持って2年目を迎えられるようにサポートします |
|---|---|
| 1年目 | 基礎技術の習得（保存、エンド、ＣＲ、形成、補綴の基礎、歯周治療の基礎・小児、口腔外科の基礎）、治療計画立案の基礎、簡単な自費インレー・クラウン |
| 2年目 | 基礎技術の習熟、自費のインレー・クラウンの習熟 矯正・歯周外科の基礎（実力・希望を考慮）、ＣＴ解析の基礎 |
| 3年目 | 自費補綴の習熟、全顎治療の計画立案、簡単なインプラントオペ、簡単な矯正症例、外科処置など、希望分野の学びを深める |
| 4年目 | 複雑なインプラント・矯正の実践 マネジメントの基礎を学ぶ、人間力を強化 |
| 5年目 | フルマウス リコンストラクション（治療計画立案・実践） 歯科経営（マネジメント・マーケティング）を学ぶ |
| 6年目以降 | 開業準備 or より技術力を高め、真のプロフェッショナルを目指す |
※あくまで一例です。先生により希望や願望もあると思いますので、相談しながら成長していきましょう！
歯科医師募集要項
| 募集区分 | 歯科医師（常勤） |
|---|---|
| 資格 | 歯科医師免許所持者（長期勤務可能な方希望） |
| 年齢・経験年数 | 不問 |
| 給与 | 卒後２年目：45万円～ （固定給で月給45万円保証、残業手当１分単位で支給、賞与なし） 卒後３年目：50万円～ 80万円 ※基準達成により最低保証の固定給＋歩合給 |
| 給与詳細 | 賞与支給制度：固定給の場合のみ有り、歩合は無し 定期昇給制度：有 試用期間：3ヶ月 ・卒後3年目以降 固定＋歩合制（医業収入18～22％程度）へ移行 ※３ヶ月は試用期間となり、固定30 万円となります。 |
| 福利厚生 待遇 | 社会保険、厚生年金、労災保険、年末年始休暇５日、夏季休暇３～５日、慶弔休暇、学会参加可、セミナー参加補助制度、ドクターカリキュラム（研修制度あり）、制服貸与、有給休暇、交通費支給（上限2万円）、健康診断、産休育休取得、産後時短勤務可 |
| 休日 | 週休２日制：日曜、水曜or木曜（シフト制）、祝祭日 |
| 学会・研修会 | 学会参加可能、セミナー参加補助制度あり |
