晴れて国家試験に合格し、最初の職場として当院を選んでくださった新卒歯科衛生士の方には「歯科衛生士の仕事って楽しい♪」「この職場を選んで良かった♪」

と思っていただけるよう、ブランクのある方の復帰支援や新卒者の方を育てていきたいと考えています。歯科衛生士なんだから、できるよね？と、入社していきなり教わっていないことを任されたりとプレッシャーをかけて仕事はさせたりしませんので、安心してください。

一人一人の得意分野や個性、経験に応じて、丁寧に成長をサポートします。

当院は予防管理型の歯科医院です。患者様の７割以上の方が予防のため通ってきてくださっています。
また歯科衛生士として２０年近く予防歯科に携わってきたベテラン歯科衛生士が複数在籍しています。
先輩から教わりながらポジショニングからSRPの臨床での技術などしっかり磨いていくことが可能です。
将来増設予定で、現在は４ユニットのうち３ユニットで歯化衛生士がメンテナンスや歯周病治療は約６０分かけて行っています。患者様とのコミュニケーションを大切にし、お一人お一人に合ったお口の健康サポートを行っていますので、歯科衛生士としてのやりがいを感じながら成長することができます。

新卒の場合はすぐSRPを任せたりすることはなく、こどもさんのクリーニングや縁上歯石のスケーリングや口腔内写真などから始めて、患者様とのコミュニケーションの取り方や歯科知識を学んでいきます。

スケーラーやプローブの持ち方や挿入の仕方、レストの置き方など、学校で習ったことを復習しながら、
臨床で役立てられる技術も、先輩が丁寧に教えます。

歯科衛生士も３か月で医院の雰囲気に慣れ、歯科衛生士として自信をもって仕事ができるようになるのも３年はかかります。一段一段着実に段階を昇って、メンテナンスにいらっしゃる患者様をしっかりサポートできるよう、一緒に一歩一歩進んできましょう。

職場の人間関係が悪いと、いくら診療にやりがいを感じていたとしても仕事はやりにくいですし、職場に行きたくなってしまいますよね。院内の雰囲気が悪いと患者さんにも伝わってしまいます。

私たちは月１回のミーティングで医院の目標など話し合いを大切にしています。何か解決しなくてはいけないことは、院長のトップダウンではなく、スタッフみんなで、個々の意見を尊重し合いながら、楽しく話し合うようにしています。

信頼関係を築くためにコミュニケーションを大切にしています。患者さまはもちろん、院長やスタッフ、施設の方、業者さんなど、どんな方とでもコミュニケーションを取り、安心して通って頂けるよう、笑顔で楽しく仕事ができるよう、みんなで声掛けをしています。一人一人感情を持っています。その人の表面だけ見るのではなく、言葉のキャッチボールをし、私たちがその人に興味を持つことで、 仕事を円滑に行うことに繋がり、患者様一人一人のライフスタイルに合った、個別のアドバイスをお話しています。